JORNADAS

JT RESPONSABILIDADES DE LAS ASESORIASImagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contexto.- "PRL: RESPONSABILIDADES DE TERCEROS EN MATERIA FISCAL Y LABORAL". 24 de febrero de 2026.

JT PLANIFICACIÓN DE EMERGENCIASImagen en alta resolución. Este enlace se abrirá mediante lightbox, puede haber un cambio de contexto .- "PLANIFICACIÓN DE EMERGENCIAS FRENTE A RIESGO QUÍMICO (SEVESO). 25 de febrero de 2026.


CURSOS PRESENCIALES

.- "EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES (NOVENA EDICIÓN)". 10 de febrero de 2026

.- "PRL EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDADES DE PROPIETARIOS". 18 de febrero de 2026

.- "OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PRL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN". 10 de marzo de 2026

.- "PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL MONTAJE DE ESCENARIOS". 24 de marzo de 2026

.- "RIESGO ELÉCTRICO en colaboración con Iberdrola". 29 de abril de 2026

.- "PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE TRABAJOS EN ALTURA". 13 de mayo de 2026

,. "EXPOSICIÓN LABORAL A DIISOCIANATOS". 28 de mayo de 2026

.- "COMO IMPLANTAR UN PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO". 18 de junio de 2026


TALLERES

.- "INSPECCIÓN, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE INSTALACIONES Y EQUIPOS ATEX.ITC-BT029". 4 de febrero de 2026

.- "INTEGRANDO LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES". 5 de marzo de 2026

.- "ERGONOMIA APLICADA AL DISEÑO: MÁS ALLÁ DE LA INTUICIÓN". 12 de marzo de 2026

.- "PREVENCIÓN DEL ENVEJECIMIENTO COGNITIVO". 17 de marzo de 2026

.- "CONSIGNACIÓN DE MAQUINARIA. PROCEDIMIENTO DE IMPLANTACIÓN". 19 de marzo de 2026

.- "OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: EL TRABAJO AUTÓNOMO" 14 de abril de 2026

.- "TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA EN PRL". 21 de abril de 2026

.- "PLAN DE MOVILIDAD SEGURA Y SOSTENIBLE EN LA EMPRESA PROYECTO CIRCULA SEGURO". 22 de abril de 2026

.- "ESTRES POST-TRAUMÁTICO TRAS UN ACCIDENTE MORTAL DE ORIGEN LABORAL". 5 de mayo de 2026



ACCIONES FORMATIVAS IMPARTIDAS 2024

ACCIONES FORMATIVAS MPARTIDAS 2025


Para cualquier información.