Para la realización de determinadas actividades o el ejercicio de un derecho en materia laboral, es necesaria la preceptiva solicitud y concesión de la respectiva autorización:

Empresas de trabajo temporal

Son empresas de trabajo temporal aquellas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas.

Extensión de convenios colectivos de trabajo

Esta autorización tiene por objeto la aplicación de un convenio colectivo preexistente a otra empresa que carece de éste.

Trabajos de menores en espectáculos públicos

Los trabajadores menores de 16 años podrán participar en espectáculos públicos, previa autorización y en ocasiones excepcionales, siempre que no suponga un peligro para su salud física ni para su formación profesional y humana.

Autorización de personas o entidades especializadas que pretendan desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas

Acreditación de entidades especializadas para actuar como servicios de prevención ajenos

Autorización del Plan de Trabajo antes del comienzo de actividades u operaciones con riesgo de amianto