Autorizaciones laborales
Para la realización de determinadas actividades o el ejercicio de un derecho en materia laboral, es necesaria la preceptiva solicitud y concesión de la respectiva autorización:
Son empresas de trabajo temporal aquellas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas.
Esta autorización tiene por objeto la aplicación de un convenio colectivo preexistente a otra empresa que carece de éste.
Los trabajadores menores de 16 años podrán participar en espectáculos públicos, previa autorización y en ocasiones excepcionales, siempre que no suponga un peligro para su salud física ni para su formación profesional y humana.