El plan del Gobierno regional recoge las áreas prioritarias en materia de relaciones laborales y las acciones clave para cada una de ellas que puedan contribuir a facilitar su realización.

  1. Seguimiento de la igualdad salarial entre hombres y mujeres
  2. Conciliación de la vida privada y la actividad laboral
  3. Fomento de la participación de las mujeres en los órganos de representación de los trabajadores, como órganos participativos en la toma de decisiones en las relaciones laborales con incidencia en aspectos como la conciliación o la igualdad.
  4. Erradicación de todas las formas de discriminación por razón de sexo .
  5. Difusión de herramientas útiles a través de la web www.larioja.org/trabajoenfemenino para evitar prácticas discriminatorias en las relaciones laborales, y una imagen estereotipada y sexista de las mujeres.
  6. Promoción desde la infancia de valores de igualdad en las relaciones laborales.
  7. Facilitar el intercambio de buenas prácticas en materia de conciliación y de igualdad en las relaciones laborales.