Preguntas frecuentes generales
Es la solicitud que hace una persona, por iniciativa propia, en los servicios públicos de empleo.
Es necesaria para poder acceder a los servicios ofrecidos: orientación laboral, búsqueda de empleo, recibir ofertas de empleo, formación para el empleo, solicitar prestaciones o subsidios por desempleo, etc.
Si. Coloquialmente se utiliza el término: "apuntarse en el paro" para referirse a darse de alta como demandante de empleo
Cualquier persona que sea mayor de 16 años y que resida legalmente en España.
No importa si está trabajando o no.
- En todos los casos un documento identificativo que puede ser DNI, NIE o Pasaporte.
- Si la persona es extranjera además la documentación que acredite que tiene autorización para residir y/o trabajar en España.
- Si el domicilio que aparece en su DNI, NIE o pasaporte no corresponde a l[...]
Para la inscripción de la demanda se deberán facilitar todos aquellos datos necesarios para participar en servicios y, en su caso, en procesos de intermediación laboral:
- Condiciones de trabajo solicitadas: jornada, horario, etc.
- Zona geográfica de búsqueda de empleo.
- Datos formativo[...]
Es la solicitud que hace una persona, por iniciativa propia, en los servicios públicos de empleo.
Es necesaria para poder acceder a los servicios ofrecidos: orientación laboral, búsqueda de empleo, recibir ofertas de empleo, formación para el empleo, solicitar prestaciones o subsidios por desempleo, etc.
Si. Coloquialmente se utiliza el término: "apuntarse en el paro" para referirse a darse de alta como demandante de empleo
Cualquier persona que sea mayor de 16 años y que resida legalmente en España.
No importa si está trabajando o no.
- En todos los casos un documento identificativo que puede ser DNI, NIE o Pasaporte.
- Si la persona es extranjera además la documentación que acredite que tiene autorización para residir y/o trabajar en España.
- Si el domicilio que aparece en su DNI, NIE o pasaporte no corresponde a l[...]
Para la inscripción de la demanda se deberán facilitar todos aquellos datos necesarios para participar en servicios y, en su caso, en procesos de intermediación laboral:
- Condiciones de trabajo solicitadas: jornada, horario, etc.
- Zona geográfica de búsqueda de empleo.
- Datos formativo[...]
Ea cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo en cualquier actividad de la agricultura, industria o servicios, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros, o sean personal al servicio de[...]
Los contratos bonificados están regulados en Leyes estatales y consisten en una bonificación en las cuotas de la seguridad social del trabajador
Los contratos subvencionados, son aquellos por los que los empresarios pueden pedir una subvención normalmente en su Comunidad Autónoma[...]
El contrato en prácticas tiene como objetivo que el trabajador adquiera práctica en una titulación académica que posee, mientras que con el contrato de Formación se incentiva la adquisición de un título académico para el trabajador.
No. Actualmente el registro de los contratos de trabajo sólo puede realizarse a través de la
plataforma contrat@, para lo que será necesario solicitar una autorización a través de la página del www.sepe.esLa normativa que recoge este tipo de bonificaciones exige que el trabajador esté inscrito y desempleado, pudiendo en algunas ocasiones, no estarlo al 100% sino trabajar un tercio o menos de jornada.
No, sólo es necesario que esté inscrito y desempleado en el momento del primer contrato.
Son entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realizan actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un em[...]
Si, las personas demandantes de empleo tendrán derecho a ser atendidos por las agencias de colocación autorizadas que operan en su territorio, sin que dichas agencias puedan exigirles ninguna contraprestación por su actuación.
EURES (EURopean Employment Services), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europe[...]
La Red EURES ofrece los siguientes servicios para demandantes de empleo
- Información y asesoramiento sobre ofertas de empleo. ...
- Información sobre regulación y reconocimiento de estudios, curriculum e idiomas. ...
- Oportunidades de prácticas y aprendizaje. ...
- Eventos y jornada[...]
Son profesionales al servicio de las Entidades Locales de La Rioja o Entidades dependientes o vinculadas a una Administración Local, que tienen como misión principal colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de activ[...]
Los agentes de promoción de empleo local son servicio municipal de asesoramiento, orientación y promoción del empleo, dirigido a empresas, emprendedores y población en general y ofrecen los siguienetes servicios:
- Orientación e información profesional, dirigidos a asesorar sobre la[...]
- En todos los casos un documento identificativo que puede ser DNI, NIE o Pasaporte.
- Si la persona es extranjera además la documentación que acredite que tiene autorización para residir y/o trabajar en España.
- Si el domicilio que aparece en su DNI, NIE o pasaporte no corresponde a l[...]
Para la inscripción de la demanda se deberán facilitar todos aquellos datos necesarios para participar en servicios y, en su caso, en procesos de intermediación laboral:
- Condiciones de trabajo solicitadas: jornada, horario, etc.
- Zona geográfica de búsqueda de empleo.
- Datos formativo[...]
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