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El Gobierno de La Rioja pondrá en marcha un nuevo programa de ayudas predoctorales para investigación, que tiene por objeto promover la incorporación de doctorandos como personal investigador en los centros tecnológicos y de investigación de La Rioja, dotado con 756.000 euros.

Lo ha explicado esta mañana, el consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, junto con representantes de cinco centros tecnológicos y de investigación de referencia en La Rioja: Javier Oñate, gerente del Centro Tecnológico del Calzado de La Rioja (CTCR); Clemente Bea, gerente del Centro Tecnológico de la Industria Cárnica de La Rioja (CTIC); Margarita Pérez Clavijo; directora del Centro Tecnológico de Investigación del Champiñón de La Rioja (CTICH); Javier Aparicio, gerente de la Fundación Rioja Salud, y Marta Pérez, investigadora del Instituto de Tecnologías Químicas Emergentes de La Rioja (InterQuímica).

El consejero de Industria, Innovación y Empleo ha destacado que esta convocatoria de ayudas predoctorales enmarca de lleno en el despliegue de las actuación del IV Plan Riojano de I+D+I. En esta línea ha recordado que este documento sitúa entre sus 53 programas de trabajo la formación del personal investigador como la línea de trabajo más prioritaria. Javier Erro ha subrayado que el IV Plan Riojano de I+D+I convierte la I+D+I en la principal herramienta para impulsar la competitividad y que, para ello, es necesario contar con los profesionales de la I+D+I más cualificados.

El programa de ayudas predoctorales ha sido convocado por la Dirección General de Innovación, Industria y Comercio y busca promover el incremento del talento y la masa crítica de investigadores en los centros tecnológicos de La Rioja, formar doctores en centros tecnológicos y de investigación para promover la orientación de los resultados de la investigación al mercado, y fomentar la creación de un mercado sostenible de I+D+I en la comunidad autónoma.

Para ello, las ayudas, que se dirigen a los centros tecnológicos y centros de investigación de La Rioja, buscan subvencionar la contratación de investigadores en fase predoctoral durante un periodo de 12 meses, prolongable hasta un máximo de 48. El objetivo es poder contratar hasta 9 doctorandos, es decir, personas que estén matriculadas en un programa de doctorado o que lo hayan finalizado y estén realizando la tesis doctoral.

En los próximos días se publicará la convocatoria en el Boletín Oficial de La Rioja que contempla un presupuesto de 756.000 euros. De este modo, el plazo para que los centros tecnológicos y de investigación presenten sus solicitudes será de un mes a partir del día siguiente a su publicación en el BOR.

Las solicitudes serán evaluadas en función de criterios de capacidad y trayectoria investigadora de las entidades solicitantes: tesis doctorales dirigidas, publicaciones científicas, proyectos de I+D+I en programas internacionales, nacionales y regionales, patentes concedidas, estancias en el extranjero, número de doctores…

Itinerario de Ayudas para la contratación de investigadoresEl programa de ayudas predoctorales se enmarca en un itinerario de ayudas a la contratación de investigadores, que tiene por objeto promover la labor investigadora en la comunidad autónoma como instrumento de desarrollo social y económico. Incluye, además de las becas predoctorales, los siguientes instrumentos:

1. Becas ADER de I+D+I. Son promovidas por la ADER en colaboración con la Universidad de La Rioja y están dirigidas a titulados universitarios. Posibilita la realización de prácticas en empresas y centros tecnológicos con proyectos de I+D+I.

2. Ayudas ADER para la contratación de tecnólogos e investigadores. El Plan Estratégico de Subvenciones contempla ayudas específicas para contratación de personal para el desarrollo de proyectos de I+D+I (línea IDD) y la puesta en marcha de empresas innovadoras (línea EJ). La intensidad de la ayuda asciende al 50% de los costes salariales durante dos años. En el caso de que el investigador sea doctor el porcentaje asciende al 60% y, en el caso, de que sea contratado para poner en marcha un departamento de I+D+I puede ascender hasta el 80%. En 2008-2012 la ADER ha promovido la contratación de 178 personas a través de sus líneas de I+D+I.