En este enlace puedes encontrar todas nuestras acciones formativasEste enlace se abrirá en una ventana nueva:

Nuestras acciones formativas se destinan tanto a personas ocupadas (el 30% de las plazas se pueden cubrir por desempleados), como para desempleados (ver porcentaje admitido de ocupados en cada tipo de convocatoria):

Desempleados

  • Formación para jóvenes desempleados (menores de 30 años) inscritos en el fichero de Garantía Juvenil. En este caso, no existe posibilidad de que lo cursen ocupados
  • Personas trabajadoras desempleadas. El 30% de las plazas pueden cubrirse por ocupados
  • Personas trabajadoras desempleadas con compromiso de contratación. El 30% de las plazas pueden cubrirse por ocupados

Con carácter general, dicha contratación se realizará en un plazo máximo de tres meses, tras la finalización del curso.

La jornada de trabajo será a tiempo completo o tiempo parcial, (mínimo de jornada del 50 % de la correspondiente a tiempo completo comparable).

La duración del contrato, será como mínimo de 6 meses en caso de jornada a tiempo completo y de 9 meses cuando la jornada sea a tiempo parcial. En el supuesto de celebrarse un contrato para la formación y el aprendizaje, la jornada de trabajo será a tiempo completo y la duración mínima del contrato será de 12 meses.

Ocupados

Se desarrollará mediante tres programas:

  • Programas de formación sectoriales.
  • Programas de formación transversales.
  • Programas de cualificación y reconocimiento profesional.

Adicionalmente, tienes otros buscadores de acciones formativas (cursos), que no pertenecen a nuestro Servicio de Formación Permanente, pero pueden serte de utilidad:

  • Thinktic
  • FUNDAE

Las acciones formativas se dividen en: ENLAZAR CON PARTE QUÉ ES LA FPE

  • Certificados profesionales
  • Especialidades formativas no vinculadas a la obtención de un certificado profesional
  • Competencias clave

Si no tienes claro que acción formativa cursar, puedes utilizar el siguiente enlace donde trataremos de ayudarte: https://www.todofp.es/decideEste enlace se abrirá en una ventana nueva

Estas acciones formativas pueden incluir:

  • Prácticas – En los certificados profesionales existe un módulo de prácticas, mientras que en el resto de acciones formativas puede o no haber prácticas programadas.
    • En algunos casos, existe la posibilidad de hacer prácticas de carácter internacional, como consecuencia del desarrollo de programas internacionales o promovidos por una Administración.
  • Cursos bilingües al menos el 20% se imparte en otro idioma

Requisitos

Generales

  • Ser mayor de 16 años, es decir, estar en edad laboral.
  • Cumplir los requisitos de acceso a la acción formativa (PONER ENLACES A LOS REQUISITOS DE NIVEL 1, 2, ETC..)
  • Superar el proceso de selección correspondiente a cada curso.

Desempleados

  • Estar inscrito/a en una Oficina de Empleo, en el momento de la incorporación al curso. Pulsa aquí para inscribirte.

Ocupados

  • Residente en la Comunidad Autónoma de La Rioja o estar ocupando un puesto en un centro de trabajo ubicado en la Región en el momento de la incorporación al curso.

Cómo se imparten las clases

Las modalidades de impartición son:

  • Presencial. En un aula en grupos de veinte participantes como máximo
  • Teleformación. Se realiza a través de una plataforma virtual de aprendizaje. Pueden combinarse con formación presencial de carácter obligatorio
  • Mixta. Combina las modalidades de teleformación y presencia (superior al 20% de la duración total)
  • Aula virtual. Alumnado y formadores al mismo tiempo a través de un sistema de comunicación telemático
  • Formación bimodal o «aula espejo». Unos asisten de forma presencial y otros de forma virtual