RELACIONES DEFINITIVAS GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024

Resolución definitiva (publicadad el 7 de agosto de 2024)

Relación definitiva de personas admitidas APTAS – Grado I y II

Relación definitiva de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II

Relación definitiva de personas excluidas – Grado I y II

RELACIONES PROVISIONALES GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024

Noticia de la publicación

Relación provisional de personas admitidas APTAS – Grado I y II

Relación provisional de personas admitidas NO APTAS – Grado I y II

Relación provisional de personas excluidas – Grado I y II

Plazo de subsanación: del 3 al 16 de julio de 2024, ambos incluidos.

Las personas admitidas NO APTAS y las excluidas, a través del siguiente enlace podrán acceder a su solicitud inicial en la que se ha habilitado una nueva pestaña "subsanar" Este enlace se abrirá en una ventana nuevapara que presenten la documentación requerida o las alegaciones que crean convenientes.


CONVOCATORIA DE ACCESO AL GRADO I Y II DE CARRERA HORIZONTAL PARA EL AÑO 2024

Resolución 574/2024, de 22 de marzo, de la Consejería de Hacienda, Gobernanza Pública, Sociedad Digital y Portavocía del Gobierno, por la que se convoca el acceso a los grados I y II de carrera horizontal para el año 2024.

El acceso al grado I y II deberá realizarse de manera voluntaria y previa solicitud del personal interesado en el plazo establecido en la citada resolución, que comprende desde el 2 al 22 de mayo de 2024, ambos incluidos.

Presentación de solicitudes a traves del registro electrónicoEste enlace se abrirá en una ventana nueva

*Únicamente tendrán que presentar solicitud las personas que accedan por primera vez al grado I o progresen al grado II de carrera horizontal.


El Gobierno de La Rioja ha aprobado el Decreto 20/2022, de 18 de mayo, por el que se regula la carrera horizontal del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos. El Decreto, publicado en el Boletín Oficial de La Rioja el 20 de mayo de 2022, tiene por objeto desarrollar la carrera horizontal del personal funcionario al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja mejorando la regulación de la carrera profesional existente hasta ahora, con la finalidad de que cada empleada y empleado público conozca con exactitud y antelación suficiente qué se le exige para progresar de grado sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

La norma establece que los bloques de valoración en el sistema de carrera horizontal serán los siguientes:

a) Evaluación del rendimiento.

b) Evaluación de competencia y profesionalidad técnica.

c) Formación y transferencia del conocimiento.

Para más información puede acceder al Decreto a través de este enlace al Boletín Oficial de la Rioja.

Por lo que respecta a la evaluación del año 2022, la Disposición transitoria segunda del Decreto establece que la fijación de objetivos colectivos e individuales previstos en los artículos 14 y 18 respectivamente, se deberá hacer en el plazo máximo de un mes desde su entrada en vigor, lo que tiene lugar el 21 de mayo de 2022.

Con tal fin se ponen a su disposición el Documento de compromiso de objetivos colectivos que será suscrito por el evaluador y el titular el Órgano administrativo y el Documento de compromiso de objetivos individuales.

Asimismo se pone a su disposición el modelo de Informe de evaluación de competencia y profesionalidad técnica.


Documentos de fijación de objetivos:


Documentos para evaluadores: