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#TRABAJO Y SALUD MENTAL, UN VÍNCULO FUNDAMENTAL# Los lugares de trabajo seguros y saludables ayudan a proteger la salud mental, mientras que las condiciones poco saludables, la discriminación, la exposición a riesgos como el acoso y otras condiciones de trabajo deficientes son riesgos importantes que afectan a la salud mental, la calidad de vida en general, la participación y productividad en el trabajo.

Fomentar la salud en la población trabajadora contribuye a formar organizaciones más resilientes y preparadas, que supone un beneficio social incalculable. Con intervenciones de Promoción de la Salud en el Trabajo, las empresas pueden favorecer un impacto positivo en la salud de su plantilla. ¿Sabes cómo fomentar una mejor salud desde la empresa? ¿Sabes cómo puedes mejorar tu salud en el trabajo? ¡Descubre qué hacer![...]

Campaña "Pulsa OFF para estar ON" para llamar la atención sobre las conse­cuencias más frecuentes de la falta de desconexión digital: la hiperconectividad y la prolongación de la jornada y sus riesgos asociados, ya que la sobreexposición tecnológica y la conectividad permanente, favorecidas con el uso de dispositivos digitales, producen impactos negativos en la salud mental, cardiovascular y musculoesquelética.