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El Índice de precios del trabajo (IPT) es una operación estadística continua de periodicidad anual cuyo objetivo es medir el cambio en el precio de la mano de obra en el tiempo como consecuencia exclusivamente de las presiones del mercado laboral, es decir, sin que dicha medida esté afectada por cambios en la calidad y cantidad de trabajo realizado.

Por analogía con el índice de precios al consumo que mide los cambios en el precio de una cesta básica estandarizada de bienes de consumo y servicios, el IPT debe medir los cambios en el precio de una cesta básica estandarizada de puestos de trabajo.

La forma más adecuada de elaborar un índice de precios del trabajo es mediante la organización de una encuesta específica, generalmente coyuntural, la organización de tal encuesta tiene un coste elevado, por lo que en el momento actual es inabordable en España. Por ello, se ha optado por efectuar el seguimiento anual de una muestra de puestos de trabajo representativos de los que hay en el conjunto de la economía, aprovechando la información proporcionada por las Encuestas de Estructura Salarial tanto anual como cuatrienal.

Datos disponibles desde 2008