En el Plan de Formación 2024 de la Escuela Riojana de Administración Pública se incluyen las siguientes jornadas y acciones formativas en materia de igualdad:

  • Presupuestos con enfoque de género (abril 2024).
  • Informes de evaluación del impacto de género en la administración (mayo 2024).
  • Jornada de conciliación y corresponsabilidad en el sector público (mayo 2024).
  • Análisis de la información desde la perspectiva de género (mayo 2024).
  • Jornada sobre diversidad afectivo-sexual. Identidades de género y no discriminación de las personas LGTBI+ (agosto 2024).
  • Cláusulas de igualdad en subvenciones, convenios y contratos públicos (octubre 2023).

En el Plan de Formación 2023 de la Escuela Riojana de Administración Pública se incluyen las siguientes jornadas y acciones formativas en materia de igualdad:

  • Jornada de lenguaje inclusivo y no sexista.
  • Informes de evaluación del impacto de género en la administración.
  • Presupuestos con enfoque de género.
  • Cláusulas de igualdad en subvenciones, convenios y contratos públicos.
  • Jornada de sensibilización sobre delitos de odio. Diversidad afectivo-sexual y no discriminación de las personas LGTBI.

En el Plan de Formación 2022 de la Escuela Riojana de Administración Pública se incluyen las siguientes jornadas y acciones formativas en materia de igualdad:

  • Jornada de lenguaje inclusivo y no sexista.
  • Lenguaje no sexista on Line.
  • Comunicación no sexista.
  • Evaluación del impacto de género: Informe administrativo e indicador de género.
  • Sensibilización sobre delitos de odio. Diversidad afectivo-sexual y no discriminación de personas LGTBI.
  • Jornada de cláusulas de igualdad de mujeres y hombres en las subvenciones y ayudas públicas.

En el Plan de Formación 2021 de la Escuela Riojana de Administración Pública se incluyeron las siguientes acciones formativas en materia de igualdad:

  • Lenguaje no sexista on Line.
  • Comunicación no sexista.
  • Cláusulas de igualdad en la contratación.

En el Plan de Formación 2020 de la Escuela Riojana de Administración Pública se incluyeron las siguientes jornadas y acciones formativas en materia de igualdad:

  • Jornada de lenguaje inclusivo y no sexista.
  • Lenguaje no sexista on Line.
  • Comunicación no sexista.
  • Evaluación del impacto de género: Informe administrativo e indicador de género.
  • Cláusulas de igualdad en la contratación y subvenciones públicas.

·Presupuestos con enfoque de género (abril 2024).

·Informes de evaluación del impacto de género en la administración (mayoEste enlace se abrirá en una ventana nueva 2024).

·Jornada de conciliación y corresponsabilidad en el sector público (mayoEste enlace se abrirá en una ventana nueva 2024).

·Análisis de la información desde la perspectiva de género (mayoEste enlace se abrirá en una ventana nueva 2024).

·Jornada sobre diversidad afectivo-sexual. Identidades de género y no discriminación de las personas LGTBI+ (agostoEste enlace se abrirá en una ventana nueva 2024).

·Cláusulas de igualdad en subvenciones, convenios y contratos públicos (octubre 2023Este enlace se abrirá en una ventana nueva).