Tramitar expedientes de convocatoria de las pruebas de selección de personal, que contendrán las bases, programas y contenido de las mismas.
Prestar asesoramiento técnico, material e instalaciones necesarias a los órganos de selección para el desarrollo de los procesos selectivos.
Dotar a los órganos de selección de unas normas de funcionamiento y actuación que correspondan a criterios objetivos.
Resolución de las reclamaciones, impugnaciones y recursos interpuestos en vía administrativa en materia de selección.
Tramitar las propuestas formuladas por los órganos de selección que incluyen el nombramiento de personal funcionario de carrera y personal funcionario interino, así como las propuestas de dichos óganos en relación con la contratación del personal laboral fijo y temporal.