Los contratos para la formación y el aprendizaje tienen por objeto la cualificación profesional de los trabajadores, en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Esta actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con la actividad formativa.

Son un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral de los jóvenes.