Estas operaciones están dirigidas a la formación de agentes de igualdad, en materias que promuevan esta prioridad en todos los ámbitos de la sociedad.


Los beneficiarios serán personas que deseen convertirse en agentes de igualdad, priorizándose personas desempleadas.


Las operaciones se ejecutarán directamente por el Servicio Riojano de Empleo bien mediante personal propio o bien mediante contratación externa, siguiendo las pautas marcadas por las normas de contratación pública.


Prioridades transversales


Estas operaciones estarán orientadas a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los ámbitos a través de la actividad diaria de los agentes de igualdad.


Del mismo modo, en la formación de los agentes de igualdad se favorecerá el empleo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.